Atelier de formation
À partir de 12 personnes inscrites (de la même organisation) : 125 $ par personne.
La formation “Intégrer les besoins fondamentaux (Y. St-Arnaud) à la personnalité (J. L. Holland)” s’adresse exclusivement aux conseillers d’orientation et aux professionnels du développement de carrière désirant enrichir leur pratique avec une approche structurée et approfondie. Sur trois heures, la formatrice Geneviève Phaneuf, c.o., propose un contenu de niveau avancé, conçu spécifiquement pour une intégration directe dans le cadre clinique. Cette formation va bien au-delà du webinaire introductif, en offrant un espace dédié à la compréhension fine des profils psychologiques et des mécanismes décisionnels. À travers la théorie développée par Yves St-Arnaud, les participants exploreront un angle d’intervention complémentaire, capable de bonifier l’interprétation des outils existants et d’ouvrir de nouvelles pistes de réflexion dans l’accompagnement.
Pensée pour être immédiatement applicable, la formation “Intégrer les besoins fondamentaux (Y. St-Arnaud) à la personnalité (J. L. Holland)” permet de relier théorie et pratique avec précision. Les participants apprendront à intégrer les besoins fondamentaux dans l’analyse des impasses décisionnelles, à croiser ces données avec la typologie de personnalité (notamment RIASEC) et à développer des hypothèses cliniques plus fines et cohérentes. L’objectif est de fournir des repères clairs et une méthode d’intervention structurée, qui favorise une meilleure lecture des motivations profondes. Cette formation vous permettra d’élargir votre angle d’approche et d’enrichir vos interventions auprès d’une clientèle variée, tout en consolidant votre posture professionnelle dans des contextes complexes.
Avec les années, j’ai développé une approche qui se fonde sur deux cadres théoriques principaux, soient la typologie de Holland et la théorie des besoins fondamentaux d’Yves St-Arnaud. Croyant que l’individu fonde davantage son choix à partir de ses valeurs et comprenant que ces valeurs sont la manifestation, voire l’expression de besoins fondamentaux plus singuliers, j’ai compris que les besoins les plus vulnérables et les moins souverains de mes clients étaient souvent les besoins à partir desquels ils s’orientaient et qui étaient à l’issue d’un vécu marquant. Finalement, que ces besoins étaient aussi le reflet de leur type de personnalité dominant. Par exemple, une personnalité dominante de type Entreprenant avait plus souvent qu’autrement tendance à exprimer un besoin plus criant de compétence, ce besoin ayant pris racine dans une expérience (voir plusieurs expériences) ayant permis de renforcer ce besoin (ex. : une faillite, un échec, un sentiment d’imposteur, etc.). Ces deux théories comparées me permettent à tous les jours de mieux comprendre le fonctionnement psychologique de mes clients et la posture à partir de laquelle ils choisissent et à partir de laquelle ils s’orientent, ultimement.
Animé par Geneviève Phaneuf, conseillère d'orientation, cette formation est l’expression d’un profond engagement envers la compréhension de l’humain. Forte d’une maîtrise en orientation de l’Université de Sherbrooke et de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine du développement de carrière, sa passion pour la diversité et l’unicité des parcours, la complexité humaine et l’accompagnement en situation d’impasse, de doute et d’indécision vocationnelle, est au cœur de son approche. Chaque rencontre professionnelle est pour elle une opportunité d’apprendre, de découvrir et de se laisser surprendre. Son expérience, combinée à un intérêt marqué pour le développement humain et la personnalité, fait de cet atelier un espace riche, stimulant et profondément ancré dans la réalité du terrain.
